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荔波县“四举措”顺利完成党政机构改革工作

2019年4月16日 11:52:00       来源:      字体:

 

荔波县周密部署,稳步推进,于3月底前全面完成县级党政机构改革工作任务。

强化组织领导,确保责任明晰。强化组织领导,建立统一领导和归口协调机制,负责改革的总体设计、统筹协调、督促等工作。成立?#19978;?#22996;书记和县长任组长,相关常委任副组长,涉及部门为成员的县委党和国家机构改革领导小组;成立党委口、政府口机构改革专项协调组和7个工作小组。明确各涉改部门一名分管领导和联络员,具体抓好部门机构改革日常工作。着力构建责任明晰、高效运行的组织领导体系,每个环节都制定相关配套文件,明确归口协调组协及工作小组对机构改革各个环节进行督促指导,确保改革工作?#34892;?#34900;接、顺利开展。

项目清单推动,工作落实到位。根据省州要求和荔波县工作?#23548;剩?#21015;出改革任务清单,倒排改革时间表,划出改革路线图,明确责任主体,各个工作环节明确专人对接,以“工作项目化”“项目清单化”“清单责?#20301;?#24418;?#25509;行?#25512;动机构改革工作。按照“先易后难”的原则,重点对新机构班子任命、对外挂牌、集中办公、启用新印章、职能划转、人员转隶、档案移交、资产清查和“三定”规定拟定等改革环节工作进行部署,列出9个重点改革环节项目清单,明确专人对接,督促各涉改部门在规定的时间内按照相关要求抓好改革落实。

健全调度机制,加强督促督办。把坚持加强党的全面领导贯穿党政机构改革工作始终,党政主要领导多次召开专题会听取有关机构改革工作的汇报,对全县机构改革工作进行调度,先后召开1次县委全会、2次县委常委会议、5次县委机改领导小组会议,研究审定《荔波县机构改革方案》《荔波县机构改革的实施意见》和核定《县部门领导职数行政编制分配建议方案》等文件,并安排部署党政机构改革重点工作任务。为更好掌握全县党政机构改革工作进度,要求各涉改部门“一周一报”上报改革进度,县委改革办、县委编办汇总整理形成专报呈领导小组了解工作进度,提出工作要求,交由归口协调组何各工作小组督促各涉改部门推进工作。先后督促各涉改单位报送《荔波县党政机构改革工作推进情况表》8次,形成专报呈领导小组4次,召开协调会7次,有力推动全县机构改革工作。

坚持问题导向,解决困难问题。定期收集各涉改部门在推动机构改革工作中存在的困难和问题,聚焦机构改革重点难点,积极对接州相关业务部门,主动向州请示汇报机构改革重大事项和存在的困难和问题,尽力争取州级部门更多业务指导。有针对性地对改革进度?#19979;?#30340;部门进行督促指导,及时解决县直部门在改革中遇到难点堵点。先后共收集各涉改部反映的问题20余条,针?#28304;?#22312;的困难和问题组织协调10余次,指导有争议、有?#21046;?#30340;部门解决机构改革中存在的突出问题近20条,把困难和问题消化在改革一线。在“三定”规定拟定环节,多次对接州和参照省州相关部门的“三定?#20445;?#32463;过反复对照、反复修改、反复审定,最终全部理顺职责分工,经领导小组会研究同意,于3月30日全部印发完毕,目前各涉改部门已组织实施。(荔波县委编办供稿)

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