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毕节市“四紧盯四确保”完成“三定”规定制定工作

2019年4月26日 16:49:00       来源:      字体:

 

毕节市采取“四紧盯四确保”工作举措,按期完成市、县(区)两级“三定”规定制定工作。

一、紧盯改革“切入点?#20445;?#21507;透精神,提高政治站位,确保“三定”规定制定“靶向准”。一是学习到位。组织全体干部深入学习机构改革政策文件、机构改革方案及“三定”工作要求,准确把握改革方向,做好政策解读,为“三定”规定制定工作夯实理论基础。二是提高站位。市委、市政府高度重视机构改革工作,从政治和全局的高度出发,不断强化思想认识,提高政治站位,切实增强“四个意识?#20445;?#29282;固树立“四个自信?#20445;?#22362;决做到“两个维护?#20445;?#28145;刻领会和准确把握改革要求,确保全市机构改革?#34892;?#25512;进。三是做好调?#23567;?#25720;清部门实?#26159;?#20917;,对现有职能和机构编制现状进行全面?#27835;?#30740;究,?#22278;?#38376;取消、承接的职责进行逐项梳理。

二、紧盯改革“结合点?#20445;员甓员恚?#26126;确制定标准,确保“三定”规定制定“落点实”。一?#24378;?#23398;安排部署。明确了“三定”规定制定的目的意义、主要内容、报审时间、制定步骤和工作要求。二是加强调研?#27835;觥?#36890;过了解各涉改部门的历史沿革、职能调整演变情况和现?#23567;?#19977;定”规定内容,收集相关文件和资料,?#27835;?#21508;部门实际工作中面临的新形势新问题,扎实做好基础工作。三是学习法律法规。加强对相关法律法规、部门规章和上级业务主管部门“三定”规定的学?#25226;?#31350;,确保部门“三定”规定机构设置合理,内容符合法律法规,职责上下基本对应。

三、紧盯改革“着力点?#20445;?#33853;实责任,加强业务指导,确保“三定”规定制定“一盘棋”。一是组建工作专班。整合力量,分工负责。组建5个审核组,每个审核组负责相应单位,开?#20849;?#38376;“三定”审核工作。二是加强业务指导。明确审核责任和要求,切实提高审核质量。明确审核重点,对主要职责、内设机构、人员编制、领导职数等进行?#32454;?#23457;核把关。部门主要职责?#24576;?#23457;核制订依据,确保部门职责有法可依、有章可循。对职责变化调整不大的部门、新组建的部门、职责划入划出较多的部门采用不同的方式指导“三定”制定工作,做到具体问题具体?#27835;觥?#19977;是注重上下联动。针对改革推进过程中遇到的各类问题,?#21592;甓员恚?#21220;汇报、多沟通,确保推进?#34892;頡?/SPAN>

四、紧盯改革“突破点?#20445;?#29702;顺职责,分组?#32454;?#23457;核,确保“三定”规定制定“质量高”。一是严把政策关。对?#23637;?#23478;法律法规、各级政府下发的文件和《中共毕节市委 毕节市人民政府关于毕节市市级机构改革的实施意见》,逐字逐句推敲各部门“三定”规定中的制定依据、主要职责、内设机构和其他事项等,确保有据可依。二是严把纪律关。严明政治纪律,涉及新组建、职责调整较大的部门,?#32454;?#25191;行上级“规定动作?#20445;?#25552;高站位,服从大局,确保机构、职责、队伍等按要求及时调整到位。三是严把文字关。对“三定”的文字格式、语?#21592;?#36798;等进行统一要求,确保“三定”规定的行文规范。对照近年来“放管服”改革和“最多跑一次”改革等要求,聚焦近年来改革中已经取消或下放的管理事项等,重点审核“三定”规定中职能转变、职责交叉问题,确保权责一致。(毕节市委编办供稿)

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